如果你的能力和贡献超过了你现有工资的20％， 你可以直接找老板谈， 谈的时候别说贡献，别说辛苦， 因为这些老板认为是你该做的。 直接说社会平均正常工资多少，希望涨到多少， 这样谈判有50％的成功率， 失败的那50％是因为老板比较抠， 认为招进来的员工就随便他怎么耍， 这个是社会常情， 同时也是很多公司人才流失的关键。