从领导层面分析： 你的年龄不是三个月长上来的，也不是他三个月之后才知道的。 转正拿年龄说事，可能只是一个托词。既然同意转正，那说明他并没有违约。 他没有按转正执行，多半因为还有一些地方不满意，或者觉得当初给高了，换句话说，他希望你表现的更好在某些方面。待遇可以再协商下。 四十多了，稳定第一。工资差一点早晚会上来的，机会失去了就不一定回来。 我也是hr，有时候我们要站在老板的角度考虑问题。 欢迎交流，名字后微信。