虽然有不少企业强调学历～但是你可以先不要太在意人家的学历要求～感觉自己可以胜任他们用人要求的话～直接投递就好了～总会有人欣赏你的～人家会从你过往的工作经历～以往的工作表现或者成绩来发现你的价值的～面试机会有了～只要你在面试时体现出你的价值～比如你可以谈下你以前工作经历～业绩～你的工作思路～你可以为他们解决的问题及可以通过你的工作能给用人方可以预见的结果～这些我是从我管理角度工作去谈的～但是这个应该能给你一些启示吧！希望你可以成功！