没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
文森特
于女性而言,结婚生子会是对事业发展最大的阻力吗?
女性终究会面临结婚生子,照顾家庭,难免要分心到家庭。于企业来说,希望员工能全力以赴的做好工作,甚至不乏听闻因为女性怀孕而错过升职加薪。婚育对女性而言,会成为一个很大的障碍吗?如果你是企业主,对于没有明显性别偏好的职位,你愿意雇佣女性吗? 大家一起聊一聊
11490
阅读
5
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
于女性而言,结婚生子会是对事业发展最大的阻力吗?
黄怡然对年龄在30岁左右的未婚女性或者已婚未孕的女性来说,这几乎是面试时必然会被问到的问题,从企业和hr的角度来讲,谁都不想招一个一进去就生孩子的人,搞不好享受完产假待遇之后拍拍屁股走人。这时候首先可以结合实际情况说明,毕竟撒谎对以后也不好,然后着重强调自己是想在公司长久发展,也会平衡好家庭和工作。