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HR为何总喜欢压低候选人的工资？#人力资源专场#
精神小伙招聘只要经历过几个虚报过工资的，他们总结的时候就会把1％的概率放到到所有他们怀疑的候选人身上。 这种经验的总结基础是基于现实以及对人的不信任和对人性本恶的假设。