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4.4万名老员工一夜被裁:人生别只顾低头拉车,更要抬头看路。#职Q圈子打卡领红包#

张先生

裁员,最大的因素就是企业资金方面的问题,那裁剪老员工就是必然,因为老员工的工资待遇一般比新员工高,且老员工的各种负面情绪影响会更大,老员工的进取心可能会比较低于新员工等。另外企业要想更好的与时俱进,新员工,新血液可能会更适合!以上仅属于个人观点。

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裁员的企业多了去了,大部分都是因为资金出了问题,所以才导致那么多的企业裁员,但是呢中国经济也有太多问题,不换血不搞外汇市场的博弈试发展,很难有所改善!再继续下去更多的企业都将倒下去,倒下去好还是不好?产能过剩要不要解决?解决产能过剩问题最好的办法就是在企业倒下去的时候,社会上却有另一种行业可以让人有个发展与挣钱的机会,那也就是外汇平台了,对于这帮人而言倒下去不愿意,产能过剩却又不愿找新的出发点,最后必然形成这类的社会效应。当裁员开始的时候,领导就会开始挑员工的刺,而员工也会开始对领导产生各种抱怨与矛盾,说白了就是社会问题的一部分,企业资金充足时你看看会有哪个领导去过份的管员工今天迟到了?还是今天员工请假了?这就是社会发展中的根本所在。没钱了的市场就会萎缩接着爆发各类矛盾与冲突。各种坏情绪所带来的各种影响,都会在整个社会中蔓延开来。
18-10-26
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