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广东/长沙学院
既然有一定工作经验，就需要自己在工作中去发现问题、解决问题，或者针对某些觉得不合理处提出自己的建议。我个人认为被动与主动的区别很简单：自己找事情做，而不是等别人来安排或者告知
19-07-31
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陕西/西安文理学院
看了余先生的评论很多。我最近也在调整心态。我们企业原来人才培养计划有好几个助理，现在只剩我一个了，都扛不住压力。集团公司每个分管的副总都要跟一遍，熟悉公司各板块业务和流程。沉下心来，先提高自己吧！
18-01-29
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问题来自于
王女士
黑龙江/黑龙江工程学院
#总裁助理#毕业了就做总助，如今做了一年半的时间，起点高，政府，世界500强都做过，但是现在遇到瓶颈，不想一辈子做总助。我是外联方面比较优秀
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老师可以介绍一下总助或者总裁助理这类岗位吗？我以前的主要经验是销售，做得了这方面工作吗？
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正在发声
#总裁助理#毕业了就做总助，如今做了一年半的时间，起点高，政府，世界500强都做过，但是现在遇到瓶颈，不想一辈子做总助。我是外联方面比较优秀
余先生 广东/中国刑事警察学院我也是助理出身到实权分管。认为助理分两种，1协助高层的被动型，2协助高层处理内外综合事务的主动型。一个好的助理是等同直接领导的工作合伙人的形态，半个高层的分身。在这个位置上是最容易进入企业务实的个岗位。不能有怀才不遇的心态。你的能力没有被提拔是因为你在企业的发展中，还没有搞清楚很多事情，当你在助理这位置上有能力做到认知企业的资源、发展的需求等等等等，一个案子从0到1，从1到几何公式的发展，这种逻辑的组成与执行力的强行再到沟通的时间成本快速有效，等等等等。。。你会发现，这是个很好的发展岗位。。。要进入企业、进入一个领域第一道题目就是搞明白企业综合资源、业务版块的组成、与发展方向，自己要怎么做才可帮助到企业的发展等等等等。。。希望你可以理解这些。。。祝好