首先不要去迷信一些名词，今天有hrbp，明天搞不好就会有hrbb，关键在于思维的转换，看问题的角度。如果你是老板，你会怎么考虑这个问题。如果你是销售你会怎么考虑这个问题？完成一个hr到职业经理人的转变，需要对公司运营，品牌构建等系统的处理经验，掌握其中一方面都可取，都能发展。