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为什么有些员工一天到晚和领导抬杠,完了还能升职?

你看到的是抬杠,领导看到的是在这个人有价值下的业务探讨。如果你没能力不能给领导带来价值,你抬一下试试?所以抬杠不重要,重要的永远是这个人能带来什么。

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