没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#实习生/兼职#试用期内老板知道我有兼职找我谈话，对我能力很认可,但转正后的工资变成和试用期一样,我该怎么答复她。
4回答
#情绪压力#请各位前辈帮忙分析一下
2回答
#薪资宝典#初入社会，请各路大佬帮忙分析分析，拜托了🙏
0回答
#行政#在深圳，行政岗位，工资试用期5.5，转正后6.5，不知道该不该去？
1回答
怎么给老板提加薪的事
2回答
老板说。试用期后谈转正工资说明什么
0回答
试用期觉得工资低想转正时再和老板谈转正工资，是否可以谈？
5回答
面试后谈好薪资，并约定试用期工资80％，转正后期满核定，结果转正后工资没动，还是试用期工资
4回答
面试通过了，HR说试用期6个月，但是表现好 可以提前转正。是这样吗？我觉得试用期有点长啊！试用期的根据什么来定？还有，要辞职了怎么和老板说比较好，毕竟老板对我真的很好
10回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场聚焦#各位同行，我年龄46岁，在一家石油化工企业担任行政人事总监，老板起初面试我时答应我试用期工资8000，转正10000，试用期3个月，我工作很努力，也很专业，老板也非常认可，但转正时老板以我年龄偏大为由，同意转正，但就是不给我按转正执行，我觉得老板违背了当初的约定，我是否还继续干？
高先生亲，个人觉得石油企业不缺钱，8000和一万其实差不太多，不应该过于纠结，毕竟你的能力在，在书面上是转正了，可能在老板心里还没转正，这也是老板在考验一个人的方式所以努力仍要继续，年终奖可能会更高哦，你做hr的应该更能领会啊