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Ken
云南/科罗拉多城市大学
#离职那些事儿#作为HR,你会怎样看待一个求职者的离职原因?很多求职者因为诚实地讲述了离职原因而未被录用;也有很多求职者想尽办法地隐瞒一个合乎常理的离职原因,他们选择编造一个答案去让HR接受。大家可以谈谈自己的看法。
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#离职那些事儿#作为HR,你会怎样看待一个求职者的离职原因?很多求职者因为诚实地讲述了离职原因而未被录用;也有很多求职者想尽办法地隐瞒一个合乎常理的离职原因,他们选择编造一个答案去让HR接受。大家可以谈谈自己的看法。
有时hr自己就带有负能量,问的问题就不积极,不管是应聘者真实回答还是应付回答,hr要做的是能找到他身上你想要的符合公司和对应职位的优点,而不是一味发倔人家缺点,这点就不是很多hr能做到的