HR的职责！选人留人育人，你把人辞退多了肯定就是自己也不称职，所以这方面要加强。至于领导判断的问题也是同样的道理。领导的职责，引领和教导，使得员工大放异彩！而不是没有业绩就往员工身上一推，都是员工的事情。HR和领导，做的不好真的影响公司发展。做得好，一个公司方方面面都会强于对手太多。