没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#加油打工人#离职两年后上家公司领导喊我回去，给我升职加薪，我要不要回去？
11回答
#行政#离职率高？怪谁？还不是怪公司制度不行，领导不行。
3回答
#财务/审计/税务#在小私企任职会计一年多，说实习三个月，实际四个月转正，转正后就没加工资。周末双休，包吃住扣完社保2500多，不交失业险，工作繁琐打杂，累但也学到东西，后来发现年前后要日夜加班支援生产包装，领导还给你加点非本职工作，拔草等。领导以公司前景和师傅带领挽留，说以后会加薪升职，迷茫留不留
0回答
#走出职场迷茫期#跳槽还是不跳
4回答
你那么拼命工作，为什么还没升职加薪?
8回答
在这家公司干了三年了 一个人干三个人的活 并且还要干领导安排的其他活 薪资水平低 同事入职一年涨了三千。我入职三年涨了不到两千。可以说 我是这个部门干活最多 最努力的 。领导也认可我的成绩。拿到了两年优秀员工称号。这个月我入职满三年。跟领导提出了加薪申请。也发了加薪申请。我的领导说加薪理由不充分。 我该如何是好？
2回答
提出离职，领导挽留该不该留？
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
工作了十个多月的公司，本来半年就可以升职级加薪，一直没动静，再努力也没结果，心寒了，该不该离职？
1、不到一年的工作经历会给下家感觉到个人不稳定，不能吃苦耐劳。2、所能学的都学到了学精了吗？3、不妨再等等，记得欢乐颂里的关关吧，你的努力总会被看到。