他提出，你接受就是合理，你不接受就不合理，在人力资源市场，用人单位和求职者就是买卖双方，给你的工资只要不低于最低工资标准都是合法合规的，你应该问你自己这个价能达到你的心理预期吗？

面试的会计，每周工资6天，过年放假一个月(无工资)，试用期三个月(无五险)，转正后有五险，工资7000＋房补1200，和总经理二面的时候谈工资，没谈好。每月多工作4天，一年多上班48天，相当于一年工作13个月，只有11个月的工资，想请教一下，这样合理吗？