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哈哈，我遇到过一个奇葩的，说招人事行政助理，深圳，四千，大小周，要那种很有能力的，一入职自己带来20-30个新员工做销售，新员工必须是刚毕业没有工作经验的，亲戚朋友不能有做国际物流的，如果华为富士康有大批人离职，有能力马上搞过来的。和学校有渠道关系，随随便便可以在学校找来几十个毕业生。还说只要有这个能力工资随便开，五千六千都可以。能入职带来几十个人的怎么可能是你四千块可以招到的人才啊。。。。我很想问您招的是人事助理还是人事总监啊。四千的工资要做几万工资的总监的事啊。而且还说要帮忙给办公室搞搞装修，弄弄墙壁什么的。日常还要打扫卫生。我的天，是在搞笑吗？

深圳很多公司四千块就想找个全能的HR，招聘需求自己都理不清楚，挂着人事专员的名，做人事主管甚至经理的事。。

这公司老板也是奇葩一朵，感觉自己牛逼的不行。别说在深圳四千，就是1万能找到这样的人才吗？还工资随便开五千六千，简直就是个笑话，五六千工资在三线城市都很一般。再说了，真的是想用专员的工资找个总监，简直痴人说梦，我也遇到过这样的情况，17年太原3200进去做的是人资专员,结果过了俩月说我达不到老板要求，他希望我做些战略规划的事情，我晕！

为啥要招没有经验的应届毕业生呢

和我之前那个很像！除了你说的之外公司的经营管理也要管理！关键是大大小小的事都包办了之后感觉你没做事！我待了3个月后就麻溜地走了…

这是找人贩子吧

要是真有这能力谁还上他这来ㄟ(▔,▔)ㄏ

#人事#面试人事专员，你遇到的奇葩问题，哈，我今天去面试一家，领导问我，你一天能给我招来多少人

#销售顾问#又遇到过那些奇葩的面试问题吗?我今天遇到了这个奇葩公司北京美餐巧达科技有限公司！

今天面试遇到个面试官问了我个问题。

你面试时遇到过奇葩人事么？

你面试的时候遇到过哪些奇葩问题？

去面试，你遇到过什么奇葩的人事？

有没有人去面试的时候遇到奇葩的人事问的问题

说说你们面试过程中，人事问的奇葩问题？

面试时你所遇到的HR问最奇葩的问题是什么？

面试遇到过奇葩的财务领导么？