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问题来自于
高女士
#人事#遇到这样的领导,应该离职吗?
我的直系领导是老板的关系户,她对行政人事并没有足够的经验,来之前也没做过,公司的岗位职责划分不明确,本来是集团名下咖啡厅是工作,因为离职,员工不想做,就硬塞给集团的行政去做,对待老板喜欢的员工就整天去巴结,公司里除了领导,其他人她都不放在眼里,自己的事还老给别人甩锅…
20182
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#人事#遇到这样的领导,应该离职吗?
郭琦世界上有两个岗位是没有证书认可和支持的,一个是父母,一个是领导,所以,遇到遇到这种情况很正常。然后遇到这种情况,往往内心会不太舒服,这就需要你对该工作,该岗位及个人的收获和内心承受力进行一个评判。举个例子,参加高考前的紧张学习,想必都经历过,每天就是头悬梁锥刺股,这个试卷那个考题,那时候是由父母和老师替你做选择的,无论你多么不想学习,多么恨老师,多么。。。。你都必须完成复习任务。现在是要你自己做选择,冷静的思考一下,现在的工作你做的开心吗?有什么收获和提高吗?有可能内部转岗或晋升吗?换工作的下家已经找好了吗?下家的工资,工作量自己能接受吗?下家公司是否也存在现在公司的问题?等等这些,然后再去分析,哪些问题能改变,哪些需要适应,最后在做选择!