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试用期两个月，转正购买社保，转正如期购买社保，这个好像变成了深圳不明说的现象，这样的企业违法？
面试的时候说试用期两个人，然后转正够买社保，到了转正的时候也买了社保，可是劳动法不是规定确定在该单位上班的第一天就得购买社保吗？深圳有的企业是半年才买社保，如果是这样的情况，是否违背了劳动法规定？如果是一些有心的员工去告企业，这个该如何处理？
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试用期不买社保
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试用期两个月，转正购买社保，转正如期购买社保，这个好像变成了深圳不明说的现象，这样的企业违法？
yingchenwenhua肯定是违法的，你说的是正式员工，只要产生劳务关系当月或者次月要给员工购买社保。关于这个问题目前中国的现状是民不告，官不究，很多中小企业按照国家的法规走就存货不了，如果要合法也就不会有那么多的代理记账公司了