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匿名用户
试用期两个月，转正购买社保，转正如期购买社保，这个好像变成了深圳不明说的现象，这样的企业违法？
面试的时候说试用期两个人，然后转正够买社保，到了转正的时候也买了社保，可是劳动法不是规定确定在该单位上班的第一天就得购买社保吗？深圳有的企业是半年才买社保，如果是这样的情况，是否违背了劳动法规定？如果是一些有心的员工去告企业，这个该如何处理？
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试用期不买社保
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正在发声
试用期两个月，转正购买社保，转正如期购买社保，这个好像变成了深圳不明说的现象，这样的企业违法？
gzlyjkjt前两问答案都是肯定的。第三问：企业应补缴[有可能同时被处罚]。仅供参考。