鉴于目前本行业人员年龄构成分布。在未来五至十年内，基层从业者将出现断崖式下跌。而随着智能化，智慧化技术的推广，对从业者的专业能力，业务水平有了更高的要求，但以目前的薪资水平很能吸引年轻人愿意从基层做起储备相应的技术知识。行业要继续发展，未来的方向只能朝着去劳动密集产业，走技术密集型产业的道路。同时管理模式也要从标准化人员管理向开放型合作管理。充分利用有限的人员，提供平台化，信息化的服务。从过去的单一维修服务，向方案提供者过渡，利用自身资源平台提供最优配置方案。着力打造服务平台，优化配置人，财，物。最大限度的利用有限的人力提供精确的服务。