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想问一下,明天去面试人事工作,一般会问些什么问题呢?

红光高大

如果面试官照着桌面的稿子问你问题,基本可以确定是结构化面试,这种方式比较好应对。反之谨慎一些,不怕对方废话多,就怕天马行空啥都问。另外,对于触犯隐私的问题,你有权拒绝回答,可以明确告诉对方,抱歉,这个问题我不便于回答。如果对方追问为什么不方便,你回答,可否换一个与工作内容,岗位要求相关的问题吗?如果对方还追问,这个问题就是与工作内容和岗位要求相关啊。你回答,抱歉,在我看来,您的问题已经触犯我的隐私和底线,我是来接受面试,不是刑事审问。 不欢而散最好,这样的公司即便你进去了,也会令你感觉不爽,因为有个谣言四起传闲话打探隐私的潜文化。

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18-11-02
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