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我想知道，面试后让我做了性格分析测评，图形逻辑分析测试，这些HR真的特别看重么、我面试的是人事行政岗位、
童海深分析他人，求的是自己的心安理得吧，不过也不全是，正面的一些测试是可以分析一个人的心理年龄和大概方向，说没用其实是有些用处的，但不能起到决定性作用，只能根据不同的答案，给予不同的理解与分配，参考作用吧