其实要换个角度看问题，对同事偏见就不好，既然公司聘请五个人，说明工作量在那里，否则老板不可能花钱养闲人。每人有自己的工作内容，只不过你看不全面而已，找找自身的原因，你忙成那样，是否都是你自己的本职工作，是否不会拒绝别人加给你的额外工作？是否方法有问题效率不高？是否你的岗位不重要，附加值不高？这些都要反思。如果确实自己是个人才，觉得委屈，大不了换个工作。