提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
企业主“制度管理”与“人情管理”,哪个发展更好?
姜小白💐老师
山东/济南大学
先人情,后制度,不过弊端是后期想硬起来会让员工不太舒服。不过这是正常的~
2
赞+1
0
评论
0
条评论
勇哥🏅大人
山东/山东旅游职业学院
谢谢您的耐心回复,已采纳!
18-10-23
赞0
回复
问题来自于
勇哥🏅大人
山东/山东旅游职业学院/市场总监
企业主“制度管理”与“人情管理”,哪个发展更好?
欢迎大家讨论,关注一下我吧~
16381
阅读
8
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#996#除了 996 之外,还有哪些「存在而不合理」,乃至「反人类」的公司制度?
20回答
1.2w阅读
#求职帮计划#如何做好时间管理?欢迎评论区留言讨论。👏
5回答
5550阅读
#质量管理/测试工程师#质量管理,测试,哪一个更好一下呢
2回答
7458阅读
HR面试官的形象好,更容易招到人吗?
1回答
3550阅读
为什么企业主觉得90后不好管理,是因为个性强吗?
15回答
1.6w阅读
为什么大多数女人都有一份副业?
1回答
3022阅读
为什么婚后的女性都不愿意再出来上班?
9回答
1.9w阅读
学历高,能力就一定强吗?
19回答
2.2w阅读
跟对领导重要,还是选对平台重要?
1回答
5557阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
企业主“制度管理”与“人情管理”,哪个发展更好?
先人情,后制度,不过弊端是后期想硬起来会让员工不太舒服。不过这是正常的~