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匿名用户
同样是新人，却区别对待
我介绍我兄弟来我公司，和他一起的还有两个。（三个人一个熟悉工作，两个刚入社会） 兄弟和我一起住，刚来五天还不熟悉环境，老板就将他派出外地（外边就一个工地），不知道老板是不是故意将我俩分开？
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#生产管理#工作找了一个月，心力憔悴，有同样遭遇的同伴吗？我们一起相互勉励，分享各自的面试经验。 明天又要去一家公司面试（生产主管）去了，这次做了比较充足的功课，相信自己可以的！ 另外，有一个中控工的岗位，需要老板面谈，薪资待遇在5000左右（五天八小时税后），还没有消息，预计是周一或周三老板回来
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#选择offer困难症#如果有两份工作，你会选哪个？
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我在一家小型公司工作，老板又是自己人，但是公司是老板兄弟三个一起开的，跟着大老板来到这个公司的，但是工资就是不给我涨多少，现在已经在这个公司呆第五年了，工资还是3500，比起同行的朋友工资低太多，同行朋友才干两月工资已经涨到5000，哎因为老板是自己人我也不好意思开口提，该怎么办
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是继续留下来还是跳槽？大家帮我参考一下
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本人刚入职机械设计是个小白，工作俩天熟悉环境后，老板让我一直去装机，机械设计都是这样么。
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同样是新人，却区别对待
祖安文曲星老板有老板的安排，员工需要关心的是工作能不能做好，而不是关心老板为什么要分开你俩。你的工作是做好老板给的任务，老板的工作是怎么把人发挥到极致给他最合适的工作。认清自己的定位，不该管的不要管，对你有好处。