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匿名用户
做人在前，做事在后，该何去何从？
每次的指标，绩效完成了，但做事风格不被上级认可，如按上级指示来做，又完成不了指标，被问责的还是自己，该如何平衡呢？
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做人在前，做事在后，该何去何从？
刘先生人都做不好，何谈做事，这跟文化无关，跟人品有关