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Pumpkin
遇到职业瓶颈期
在商业地产公司做运营管理2年，现离职找工作状态。但在寻找新职位时，要求高的公司对我的简历不太感兴趣，认为经验不够丰富，要求低的公司基本都是从专员做起，薪酬很低，有点迷茫是否要继续从事
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女，27岁，未婚。裸辞半个月了，还没找到工作，投递的简历都没电话联系。找专员工资又太低，找主管条件又达不到，这种高不成低不就的状态真的好烦，感觉到了职业瓶颈期了，有点后悔做人力资源这行了！很迷茫，该怎么办？
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我该跳槽吗？
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遇到职业瓶颈期
周先生这种情况，我也有过。本人认为，尽量找到自己最专业的去做，薪酬比原来的高更好；如果低一点夜无所谓，只要是你的专项，一定会前途无量的。加油！