如果签订了劳动合同，你也已经在职三个月以上了，试用期应该也已经过了，公司不应该无故辞退你。就算辞退也要提前告知并且说明辞退原因，按流程办理。但是我觉得如果你在职期间表现够优异，公司也不应该这么随意就委屈一个人才。毕竟人才难得。不过话说回来，任何一个公司的人资在辞退一名员工的时候，一定是有原因的。起码这个原因是说得出口的正当原因，哪怕比较牵强。否则这个人资纯粹就是在给公司找麻烦。