没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
满五十减一百
离职证明写的3月离职的，但是跟人事说是7月离职的，怎么圆滑比较好呢？
离职证明写的3月离职的，但是跟人事说是7月离职的，怎么圆滑比较好呢？
65062
阅读
50
回答
我要回答
推荐阅读
#方案助理#离职时候比较仓促，公司人事说离职证明会等离职程序走完了时候寄给我，公司后面会把离职证明寄给我吗？
2回答
#求职日记#请问大家，离职必须要拿到人事的离职证明嘛
13回答
#社保#社保和离职时间和简历上的不同 咋圆呢
1回答
#系统管理员#离职证明上的入职时间和简历里以及面试的时候说的不一样。
3回答
离职了要写离职证明等社保证明吗
0回答
离职后直接开离职证明，好几月后再入职，这个证明还可以用吗？
0回答
离职证明和简历上不匹配
1回答
请问要是离职证明写因为公司原因离职，找新工作面试时，怎样回答离职原因比较好呢？
3回答
面试简历写上家入职时间是3月，实际是8月，现在面试成功一家公司要交离职证明，离职证明写的时间是8月
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
离职证明写的3月离职的，但是跟人事说是7月离职的，怎么圆滑比较好呢？
花が咲く现在信息都很透明，不说别的，社保就是明证。看你应聘什么层级的岗位，主管级别的就如实填写如实告之。如果是一般岗位就无所谓