这个问题我遇到不少，因为年龄问题，销售行业人心态还是有区别的。以前公司招聘销售经理，老板找一人，阅历丰富，工资不低。前期试用毛病就一大堆，配新电脑，操作不熟悉，一堆抱怨。培训产品，基本不参加，一去客户那里就开不了口。与同事间的关系，真心不好说，一点就着。还有遇到隐瞒年龄的销售经理，我真心觉得这没必要。因为我自己并不是以年龄来确定工作能力的HR。销售工作很多时候需要技巧的。也遇到过年龄不大激情满满，但是缺乏技巧，问题越积越多，自己都干不动了。