1、学习的机会or展现的舞台？第一份工作很重要，先暂时不要过多考虑待遇之类的因素。个人认为这个阶段你不是去找一个多大的舞台，一到那就证明自己有多优秀能做出什么样的成绩，而是要找一次更好的培养你的平台。不管大公司还是小公司，它都不会指望一个刚进入职场的新人能为公司立下多少战功，所以这个时候你更应该从个人的角度去考虑，哪里的学习机会会比较多？我在小公司实习过，也在大公司实习过，下面就来谈谈个人认为哪里的学习机会会更多~ 1、公司文化：别小看公司文化这个东西，我觉得这就是培养你职场价值观的一个起点，小公司经常会画大饼、洗脑、告诉你他们准备要怎么做，未来会做成什么样，总是用这些东西来调动员工的积极性、培养你的忠诚度。 而大公司呢？我实习到现在，好像好没有谁跟我灌输过鸡汤、大饼之类的东西，每周每天都在系统的去做一些事情，换句话说：小公司说的多做的少； 而在大公司做得多说的少，所以从这个角度来讲，大公司是比小公司要好一些的。 2、培训机制：我在小公司的时候，说有入职培训：我的部门主管用一早上给我介绍了我们公司的产品之后，下午就要开始干活了。。一头雾水！ 而大公司呢？入职培训刚开始会是一些团队熔炼，介绍一下公司、认识新同事； 之后各阶段还有各种培训课，小到基本办公软件的使用、PS、拍照技巧，他都会定期的通过上课的形式教给你，总之大公司通常都会有一套自己的培训系统，从这个角度来讲，大公司能培养出人才的概率是比小公司的高的。 3、团队氛围：这个怎么说，大公司小公司都有很厉害的人，但是你在大公司能接触到的牛人肯定比在小公司的多。甚至能接触到一些小公司接触不到的资源。4、办事效率：大公司做一个项目几乎都要一层一层、一环一环这样做下来的，很多人说这就是大公司的弊端，效率低！不像小公司那样自由、高效。 从一个新人的角度来讲，我更喜欢上面那样有些”繁琐“的环节，老板看中的才是效率和效益。一个项目经历下来你可能学到更完善更系统的知识，不但能更快的提高能力，还能吃繁琐的过程中培养你的协调能力·····这一点仁者见仁吧，喜欢哪一种风格每个人喜好不一样。 最后：我之前那家小公司给我的offer比这家大公司高，实习工资就跟这边的转正工资差不多，但我还是毅然决然的来了这家大公司，也不能说大公司就一定比小公司好，但在大公司我觉得我能学到的东西会多一点，据很多前辈说：从大公司跳槽去小公司，起点比较高、机会也比较多，但反过来可能就不一样了。。。上述所说 希望对楼主有帮助！