首先你要对自己有一个清晰的认识， 当地同职位平均工资多少， 你的能力在同职位中属于什么水平， 评估一下你到底值多少钱。 其次要对公司的工资体制问清楚， 不要傻傻的只谈月薪，一定要谈年薪， 同时要看奖励是口头版的还是文字版的。 最后一点是说出的工资别轻易让步， 要坚持和据理力争， 这牵涉到你对自己能力的信心， 同时也表明你是一个有原则的人。 任何公司的任何职位都有工资区间， 上限是留给有能力，有信心，讲原则的人的。