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匿名用户
关于离职压工资的时间超过一个月，该怎么办？
背景：原公司是每月15号发上个月的工资。 情况：在试用期内离职，离职后才知道会压一个月工资，但是由于是15号（正常发工资前）之前离职，所以本应15号发的工资要延期到下一月发，而离职当月的工资也顺延到下月，现已超一月，该怎么办？
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正在发声
关于离职压工资的时间超过一个月，该怎么办？
再遇已然不是你 北京/山东科技大学去劳动仲裁，跟工资相关的问题都这么解决，前提，不给他干了