面试最重要的是什么？是让别人看到你的价值，给你试用的机会。 公司其实不知道自己需要啥样的人，所以列出很多条筛选，如果你基本满足而且是中上，你就有选择公司的权利，而不是被别人牵制，一定要多面试同行至少10家以上公司。 面试之前你要对公司有所了解，清楚自己适不适合，大概了解一下。 要带着问题去面试（带着笔记本），问题有一下几个方面。 1:公司的规模，核心业务，老板人怎么样，你关心的部门团队人数，是否有培训等，有没有核心技术，主要看公司的发展。 2:工作模式，这个非常重要！！！就是你应聘的岗位是如何做工作的，有哪些内容，是否经常加班，出差频率，负责区域，重点在哪里，需要那些能力。这点很多人不关注，去了才发现出差时间很长受不了，就辞职了，浪费大家时间啊 3:工资提成福利补贴。工作就是为了两个，一个是学习（学习的目的也是为了赚钱吧），二是赚钱，这应该是重点。 基本工资都差不多的，同行业差不了多少。 销售关注提成和绩效。一定要问清楚提成制度！！！ 出差补贴，看似不重要，可以看出公司对员工的态度，应该有的公司真的很抠。 以上是最近面试的心得。