没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
赵女士
试用期没签合同违法吗?如果在私企说好三个月转正但没转正还没上五险合理吗?
11860
阅读
6
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
试用期没签合同违法吗?如果在私企说好三个月转正但没转正还没上五险合理吗?
违法,用人单位应当自用工之日起30日内与劳动者签订书面劳动合同。试用期是根据签订的劳动合同来算的,最低一个月试用期,最长6个月的试用期,签订合同就要上五险,这是劳动法规定的