很少看到有人事自称自己无一技之长的。因为人力资源工作本身专业范畴很宽广，牵涉到企业业务层面、心理学、设计、策划等等。总的来说，擅长管理就是人力资源人员普遍的擅长技能。 很多做人力资源的都不想继续做这行，因为知道的越多，发现自己需要做的越多，心身疲惫，很多情况下又不得企业高层支持。不知道你不想做的原因究竟是什么呢？