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老村长
被公司年底辞退，理由是我工作疏忽造成公司损失，而且工作七个月了，没有签订劳动合同，也没有交社保，目前为了不影响在找工作，已经和公司签订了离职协议，我该怎样保障自己的权益，还能进行维权嚒？请大家指点迷津！
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被公司年底辞退，理由是我工作疏忽造成公司损失，而且工作七个月了，没有签订劳动合同，也没有交社保，目前为了不影响在找工作，已经和公司签订了离职协议，我该怎样保障自己的权益，还能进行维权嚒？请大家指点迷津！
简简单单去寻找在这个单位上班的一些有力证据，比如考勤记录，每月工资流水，以此去追偿五险一金，这种事在劳动仲裁机构基本都可以使自己权益得到保障。