即使是普工，作为应聘方，你要了解应聘者应聘的目的，了解应聘者之前的从事工作，了解应聘者，然后根据应聘者的资料或者需求把公司的政策福利以及远景有针对性给到应聘者。还有应聘你需要应聘什么类型的员工，是为了完成邀约数量还是要质量。