个人觉得掌握技能是从事任何行业的必修课吧，职业发展的过程就是不断地掌握新的技能，从技术能力到业务手段、人际交往等等。但是思维能力应该是你在这条路上，思维能力更强，那么你花同样的时间往往能收获更多，容易发现到更多一般人考虑不到的事情。因此，掌握技能提高的是个人素质的广度，思维能力则是提高个人素质的深度。二者在个人职业发展的每一阶段都是具有不同的作用的。但就公司角度来看，对于不同工作等级和工作岗位，二者却还是有一定高下之分，低等级岗位人员流动性强，可替代性也强，因此，这一阶段可能要求的掌握技能的能力要比思维能力更加重要，中高级管理岗位，则更倾向于思维能力的提升，因为这些岗位要求管理者具备更高的素质，更全面的大局观。