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#职场聚焦#被公司年底辞退,理由是我工作疏忽造成公司损失,而且工作七个月了,没有签订劳动合同,也没有教社保,我该怎样保障自己的权益?

跟你情况差不多,工作七个月没有合同,也没交保险,就告诉我说不合适,领导已经找了合适的人了,就是赶我走,你再面试的时候还怎么说离职原因呢,自己好纠结,说因为加班,但自己不喜欢这个理由,又想不好其他的理由来,总不能说是被辞退的吧

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1.离家远;2.工作内容与自己的未来规划不匹配;3.可以说想找双休或者什么的~~~
18-01-29
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