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匿名用户
设计师需要有绩效吗？
刚进一家新公司，绩效评分由（对接方+经理+hr）几方面评分，最近又给我们部门开会说绩效评分每个人都有有幅度，有人可以打120分 有些人就要打60/70分，我听下来觉得可能每个月拿不到实际谈下来的工资，想问一下这样是否合理呀
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设计师需要有绩效吗？
漫游白兔星球工资应该分几部分，保底工资，也就是合同上签订的工资。绩效算奖金，不写在合同上，是额外的。你工作的时候就应该做好心理准备可能拿到的是最低工资。