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我和我媳妇儿结婚三年了，三年的两地生活，还没有孩子！她呢在天津工作8年了，管吃管住，周日休息，五险一金，工资在3000左右，加10000多的年终奖。我现在的工作也没守着家，距离家100公里，做电梯维保两年，工资3500左右，公司管住管，不管吃，年终奖今年拿了6000。如果我去天津工作，可以拿到4000没问题，她回来后2000的工作，而且什么也没有。我现在何去何从，求大家给个方向？
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#业务运营#93年运营，在现在单位工作两年半，工资4k2，总体福利还是不错，公司组织旅游五天(不从年假里扣除)，过年过节都有礼物或者红包，但是天天事都很多经常忙的焦头烂额，两年工资加了五百多，以后每年加百分之五(关键就是这百分之五啊忒少了)，年终奖每年都固定了5k，制度也越来越严了。同事说化妆品柜台工资高，还有销售性质，有点想往销售方面发展
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#化工#一、国企机关工作朝九晚五周末双休，年薪税前9w；二、电池私企研发岗，加班不多1.5休，月薪税前7k
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#物业/安保#有没有想在东城区、百荣世贸商城当保安的、包食宿前三个月没转正月薪3100 转正后3400-3600左右 一周固定一天休息。八个小时工作制，三班倒。过年过节都有300、500、1000元购物卡。等福利。有的话联系我电话：15646523062。
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#行政#纠结中，，
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16年九月开始工作，工资一直只有3500满一年后长了三百块，每天八小时，单休，没有年终奖，不提供食宿，过年过节什么都不发，离我家很远，上下班四个小时之内，唯一的优点就是过年放假时间有接近二十天。转正后老板报了两万的课程培训我，但是口头说工作三年，好像没签培训合同，我现在想辞职……
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快过年了，公司提前一个星期放假，本来是小年的，可是现在又提前了，放假不发工资也正常，可是年底奖金过节礼都没有，去过很多公司，就没见过节不给员工福利的，本来放假早就没工资，现在过节福利都没有，真无语了，面对这样的企业好矛盾，不知道是去还是留，找工作又一个麻烦的过程······
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怎么可以让你上司同意离职？
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16年毕业，现在在私企做销售支持，工资水平扣五险一金下来3200左右，周末双休，过年过节正常休息，过年最多500块奖金，每年加10％的工资。现在我们城市在招地铁站务员，2000/月1年实习期转正3000~4000，年终奖不定，上二休二不存在过年过节休息。希望大家能给我个建议？谢谢
尚先生可以找更合适的，不应该限制到这两家