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#体系工程师#当你的领导跟你说假如再换一个人做你的工作肯定比你做的好,你信不信,这是不是意味着他在变着法的赶你走

作为一个质量部经理我是这么想的:这个要结合说这话之前是什么情况。如果领导已经批评过你几次,或者表示过几次对你不满了,说明领导对你已经很不满意了,希望你自己辞职。如果这只是第一次说,那还不至于如何,只是表达这次事件他很不满意,你要询问如何改正,态度端正,真心改正,领导会对你刮目相看的。

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精彩
19-08-21
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在我离职后的四个月,那个挤兑我的领导被老板发现他能力不足,对他进行背调,查出他简历造假根本不是经理,直接把他开除了,哈哈哈哈哈
19-06-30
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同遇,一直感觉新领导很排斥我,当面背后老是说我的经验不足以支持我现在的工作,然而他没来之前,我已经独当一面多年。经常背后搞小动作,架空我,后来果断辞了。跟朋友聊起才知道他这是嫉妒。这样的领导自己能力才识不够,才会担心下属超过他。再在他手底下做事没意思了
19-06-30
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最烦这样的人了,
18-11-20
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他并没有当面批评我,也不会当面批评我,因为他刚入职没多久,他也不懂体系,他就老在背地里做一些小动作
18-10-21
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