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裸辞怎么了？为什么就知道批评我们年轻人，我一个93年的，毕业吃喝拉撒全在工地，一个实习生实习半年就开始抗一栋楼的防线工程，到年底都不给转正式编拿最低的工资我留着干嘛？后来给人当鞋店老板助理，早9上班凌晨5点下班，端茶倒水开车搬货，店面运营出货入货，营业额统计汇总库存整理，店面装修办证，员工面试全我一个人做，一个月2000，抗了一年把店铺当自己店干，然后呢？人家只是把你当廉价的职场新人。不走留着干嘛？我自己都能开店了我凭什么一个月2000给你打工？

月薪两千，你还坚持什么？吃得饱吗

你把钱给到位，谁裸辞？

年轻人都梦想要公平和尊重，😄 但公平和尊重不是唾手可得的。没有理所当然的公平，没有无缘无故的尊重。你希望每个人都‘’温良恭俭让‘’？别逗了←_← 辞职逃跑，绝不是有本事，有气节的表现。

同一个公司，同一个部门，领导要求转岗同个部门其他职位，都有经验，竟然还要一个星期的试用期，本来之前都是转正了的，试用期一个星期，业绩没有提成～之前的职位，一个人做三个人的事情勿怪年轻人裸辞～

我是跟公司签的五年的合同每到五年我辞职就要交五千的违约金这合理吗//@汤女士:裸辞很吃亏，可以用劳动法保护自己，获得自己应有的薪资补偿。

你这领导是ZZ？不过这样一来，你在这混不下去了，我很好奇，你手机怎么会在他手里//@皮先生:傻逼领导拿着我手机骂别的部门领导，人家生气了在微信群里把我一顿骂，我们部门的傻逼领导把我手机扔下就跑了，他还指望我接着给他干，你说这可能吗? 不是我们脾气大，是相当一部分中年人素质太差了。

我是提供出国工作的狗人事，欢迎大家来吐槽我，免费505254141q呃呃呃呃呃呃呃呃呃

干满一年才可以//@汤女士:裸辞很吃亏，可以用劳动法保护自己，获得自己应有的薪资补偿。

请问，领导动不动就说你在玩手机，说你上班轻松什么也不做，都是他夫人做的，还当着全公司的面吼你，说你不高兴就去发朋友圈。还动不动就看你手机屏幕。你受完领导的气还要受领导夫人的气，你辞还是不辞？

裸辞很吃亏，可以用劳动法保护自己，获得自己应有的薪资补偿。

#职场聚焦#一言不合就裸辞，现在的年轻人就那么随性吗？