1.面试之前要了解一下您面试公司的岗位需求，有些公司要求的岗位不用经验那样丰富的，一定的稳定性相对来说也比较重要，怕留不住人，经验什么的可以后期培养。 2.面试者有时表现的太完美也是hr不敢选的原因，认为肯定有虚构的成分。 3.专业不对口。其实上过大学出来找工作的人都知道，专业什么的都是浮云，只有真正的社会经验才是重要的，可是有些公司招人首选本专业的。