可以称为跳板的公司一般都是很不错的企业，一个渣一样的公司那不叫跳板，因为在这里走出去的人很难得到实质性的提升，只能平换工作岗而无法走得更好。并且如果不是公司自身某处有问题，相信不会有人跳槽的，毕竟电视剧里的跳槽都是很戏剧性的，现实里很难看到，如果真的某职员有出色的能力，而企业却无法留住，那么是个人愿意跳槽的原因更多，还是企业不发力留人的原因更多？工作是生活的一部分，没有特殊的原由，试问有谁愿意频繁换岗跳槽？难道HR都对公司如此没底么？那么我们也要好好考虑一下是否加入公司了。如果HR这样问我，我一定这样回答，即便立马走人，也好过干了一段时间发觉还是离开另谋高就的好，立马走人至少不会在此公司浪费一定的时间和精力之后，还要心灰意冷地离开再谋职。还有就是，铁打的营盘流水的兵，想职员不跳槽或者少跳槽，并不是在面试的时候口头跟面试人员互相过下嘴皮子就可以解决的问题，所以如何回答并不重要，怎么想就可以怎么答，如果因为答案令HR不满意就失去就职机会的话，那我可以很武断地说，这家公司没什么发展，就是因为其自身条件苛刻才有如今的局面，怕跳槽，怕缺人。走了也是得到，也许真的入职了才是你的损失。