赵先生说的对

好的，谢谢啦

怎么办？ 1、考虑工作经验。 如果你是才刚毕业的，还没有过工作经历，那就要求不要太高:第一、看你想去什么地方工作？（本地还是外地，如果是本地，了解一下本地工资待遇情况，只要差不多就行;如果是外地工作，那就另当别论了，不同的地方消费不同，有的地方消费高，工资自然就高，有的地方消费低，工资自然也就低，这是定的。），所以关于“工资待遇”这个东西，要不同地区有不同的要求，想消费高工资高的地方工作，那就要求稍微高点（但不要太高，比如在北上广、拉萨、新疆等，都是消费高的地区，因为是刚毕业，没多少经验，而且实习期工资本来就低）;想去消费低的，那就工资待遇要求就更不能太高。 2、考虑专业。 （1）专业对口 专业对口，也就是说你如果找自己大学的专业方向，那就得看你这个专业在目前是什么情况？大致工资待遇是什么样的？发展怎么样？如果你对工资待遇要求高，那就要再考 虑一下下面的第3条，即能力方面; （2）专业不对口。 专业不对口，就是说你想找自己大学专业之外的专业的工作，那么这个我感觉得看你个人情况了，选本专业以外的专业找工作，首先还是得有能力，啥都不懂不行，就算面试，你得了解一下对方招聘信息。 不过，就目前来说，教育行业（教师）、医学行业（医生）、电子信息类IT行业（计算机相关专业毕业的、编程、开发、设计），这三个行业是近几年都很不错的方向，工资待遇也不错，尤其是IT行业，大数据、网络、软件开发、编程（java、php、web前端开发、设计等）工资待遇很好。比如目前了解到，java等编程开发人士，一两年工作经验，月薪一万五以上，四五工作经验，月薪两万到三万，五年以上工作经验月薪三万五以上。java工程师，工作经验四五年的，年薪五十万以上。😂😂😂，说的我都心动了，可惜我没那能力，当然这些都只是了解，可能每年都会变化，但万变不离其宗，大致情况不会变化太大。 3、考虑自身能力。 如果你在自己专业上能力不高，那要求就不要那么高，毕竟刚毕业没多久的，经验也没多少;如果说你在大学期间做过一些工作或者实习过，再或者在本专业你能力突出，总之如果你有能力，那么要求相对可以高点，但还是不要太高。 哎，多的我也不会说，毕竟我也是19级毕业生，😂😂😂，我明年6月份才毕业呢，知道的东西、了解的毕竟也不多，😂不过目前正在实习，也在积极找工作，哦，对了，忘说了，我是计算机专业，没事可以交流，做个朋友啥的😂，开玩笑的，别介意。希望有份好工作。😂 好了，总结一下吧，我说说我自己的一些感受和启发: 对于大学刚毕业的，我认为找工作时，要求不要太高，刚毕业意味着什么？意味着我们没有太多的社会经验、工作经验，所以呢？所以刚毕业找工作其实目的不在于赚钱，而在于什么？而在于拿时间和精力买经验，没错，是为了赚经验，而不是赚钱，日积月累，如果你经验多，能力（实力）真正上去了，后面儿你还怕找不到好工作，等你真正入门了，有实力了，面对高薪难胜任的就没啥怕的了。另外赚到的经验很有用，你还可以把它弄到自己简历上，所以说什么？刚毕业的赚经验换句话说就是在丰富自己的简历，，对，丰富自己的简历，用真正的能力和经验武装自己的简历、完善自己的简历，就像我，以前对简历没概念，也没弄过个人，因为以前在上学，用不到什么简历，但这都快毕业了，当有一天我给自己做简历时才发现……，发现了一桩惨案:我的简历上除了个人信息，其它的基本都是空白的😂，为什么？因为我没有经验啊，我也没参加过什么比赛，没有奖励，那你说咋办？毕业后找赚点经验和能力啊，然后把它们填上去，这简历不就多了几分亮点?呵呵，好了，不说了，我饿了，去吃饭了。有时间再说😂😂😂😂 最后，祝愿你有份好工作，马到成功，每天都能开开心心，😂 //@匿名用户:好像是，怎么办

好像是，怎么办