比如招技术人员，有的hr给投简历的人说自己不懂技术，让应聘人员过去面谈？这样的hr是什么病证呢？是不认识字还是眼睛瞎的？公司有招聘需求，不会看？不理解？应聘人员有简历，看不懂，不理解？这种怎么能叫hr？小学毕业的都可以干的活，有这种hr的公司去了能干什么？这是你了解这个公司的封面，别忘了双向选择，公司面试你，你也是要对自己负责的，你也要甄别公司的档次和实力的。不要上当了才说自己眼睛瞎，很多问题在面试时是能看出来的。公司对候选人做背调，候选人也可以对公司做背调，可以上网找从这家公司离职的人做背调。这样是公平的，毕竟hr或猎头做背调都是找你曾经工作的公司三言两语就算完成了对你的背调。