没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
公司要求辞职要提前一个月，我们签的是3年合同，目前书面（邮件方式）提出辞职已经超过一个月了，公司总拿招不到人无法交接工作为理由拖着我，离职证明不给开，请问有什么好办法么？仲裁的话谁遇到过，大概要多久
4725
阅读
2
回答
我要回答
推荐阅读
#离职的10086个理由#公司离职要求必须一个月，提供了特殊疾病证明可以提前离职吗
0回答
#辞职#提前一个月提出辞职，单位却让你马上交接走人怎么办？
120回答
想辞职，工作单位要求提前一个月提出辞职(提辞职之后还要再工作一个月)，但是又想现在去面试新工作。
5回答
我10/19提出书面辞职，过最后工作日好几天，没有办理离职手续就离开了。 可以要求公司提供离职吗？
2回答
提前一个月辞职，时间到了交接的人不能到岗怎么办
2回答
离职交接公司要拖一个多月……
2回答
试用期离职，所有工作都已交接清楚，但公司若以各种理由拖欠工资怎么办？
3回答
试用期辞职
7回答
辞职需要提前一个月吗？
8回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
公司要求辞职要提前一个月，我们签的是3年合同，目前书面（邮件方式）提出辞职已经超过一个月了，公司总拿招不到人无法交接工作为理由拖着我，离职证明不给开，请问有什么好办法么？仲裁的话谁遇到过，大概要多久
不曾走远既然这样你还辞职，公司这么重视你，在这家公司安安心心好好工作！