您表述的状况，有几个点是明显有问题的。建议：仔细看一下您与用人单位签订的劳动合同或者协议中关于合同类型、劳动时间、劳动报酬、福利待遇等内容是如何约定的，尤其要注意附加条款。弄懂真实意思之后，对照《劳动合同法》等法律法规相应条款，找出差距，现在面临的问题基本上可以得到解决。至于要不要换工作，那就是后话了。如果该弄明白的问题不弄明白，即便换了工作，类似问题难免再次遭遇。仅供参考。