离异跟离职不是不同事物的表现形式嘛。 离异就一定是候选人的问题？ 离职就一定是员工的问题？ 作为HR应该关注，但是不能太当一回事！ 如果关注家庭对个人的影响，是不是更加应该把关注点放在家庭成员是否和睦，幸福指数方面。